El Caso de las Sanciones y Estimulos

Este es el segundo caso seleccionado para la Actividad 3 de la unidad de Inducción de mi curso de Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información en el SENA.

"El comité de evaluación y seguimiento está reunido para analizar unas situaciones que se han presentado con algunos aprendices. Al finalizar la reunión, uno de los miembros del equipo les manifiesta a los aprendices que formalmente el subdirector del centro les enviará un comunicado con la información pertinente, pero como conclusión, les puede adelantar que se aplicarán a tres aprendices las medidas formativas correspondientes. Las medidas serán: dos por faltas académicas, y una por falta disciplinaria. Adicionalmente, se va a brindar estímulos a dos aprendices por su buen desempeño. Uno de los aprendices plantea que no recuerda en qué consiste las faltas académicas y disciplinarias." 

De acuerdo con el Reglamento de Aprendices, explique a los compañeros lo siguiente: 

1. ¿Cuáles son las medidas formativas y en qué consisten? 
2. ¿Cuáles son las sanciones que pueden imponerse a los aprendices por faltas académicas o disciplinarias? 
3. Mencione por lo menos dos estímulos o incentivos que el SENA ha adoptado para beneficio de los aprendices y qué casos se otorgan 

Bueno, como lo dice el reglamento en el Capitulo 9, Articulo 27, "las medidas formativas son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el comportamiento disciplinario del Aprendiz" es decir, son las medidas que se tomar para corregir el comportamiento tanto académico, como disciplinario del aprendiz, pero si este no ha cometido ninguna falta grave que a merite sanción.. estas pueden ser Llamado de atención verbal,  Plan de Mejoramiento académico y/o  Plan de mejoramiento disciplinario. Pero si el aprendiz, ha cometido otro tipo de falta que a merite sanción, entonces,obligatoriamente se hace una anotación en la hoja de vida, y estas sanciones pueden ser  Llamado de atención escrito y/o  Condicionamiento de la matrícula. 

Para los estimulo nos debemos remitir al reglamenteo, al Capitulo 2, el Articulo 8, donde nos indica que estos son "Son beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices, como reconocimiento o valoración de actuaciones meritorias o logros sobresalientes obtenidos en los ámbitos del aprendizaje, actitudinal, investigativo, innovador o profesional. Los estímulos e incentivos forman parte del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Aprendices y de aquellos que, mediante alianzas o convenios, se adopten para beneficio de los aprendices", y en este punto quisiera mencionar los que me interesa recibir por parte del SENA:

• Cuando termine su proceso formativo y cumpla el perfil y requisitos necesarios para llegar ser instructor, formará parte del semillero de nuevos instructores del SENA, si así lo desea.
• Reconocimiento a los aprendices por parte del Comité Evaluación y Seguimiento que se han destacado por su excelente desempeño académico y actitudinal, con copia a la hoja de vida del aprendiz y empresa patrocinadora

Los demás puntos también, me interesan pero estos 2 son los que me motivan.